DE NOUS
Marqué par un ADN avec près de 90 ans d’histoire, et par sa propre culture familiale, de rigueur et de loyauté. Il est né au Portugal, en 2015, avec l’objectif clair de s’imposer comme un groupe diversifié, leader dans ses secteurs d’activité.
En 2015, il a commencé son activité dans le Trading, exportant principalement vers les marchés européens et africains. En 2016, il a débuté sa stratégie de diversification des activités du Groupe.
Onis Group est aujourd’hui un groupe diversifié dans différents secteurs de l’économie, à savoir l’ingénierie et le bâtiment, l’industrie, l’énergie, l’immobilier et le commerce. Il applique une stratégie de consolidation, en s’appuyant sur les valeurs qui ont toujours guidé ses activités.
Son personnel technique possède toutes les connaissances liées à tous les secteurs d’activité dans lesquels il opère, avec des niveaux d’excellence et de professionnalisme, en accord aux meilleures pratiques et une conduite soutenue par l’éthique et les valeurs du Groupe, formant une équipe multidisciplinaire capable de mener des processus, de produire des résultats et de garantir des normes de qualité élevées, ainsi que les délais stricts d’une société de plus en plus exigeante.
L’Onis Group a pour ambition de se positionner comme un Groupe jeune et innovant qui souhaite diversifier ses domaines d’activités tournés vers l’avenir en matière de nouvelles technologies, d’énergies vertes et d’entrepreneuriat et innovation.
DANS LE MONDE
Portugal
États-Unis d'Amérique
Mozambique
Angola
Année au cours de laquelle l'Onis Group démarre son activité au Portugal. Le premier secteur d'activité a été le commerce, à travers Omatapalo Trading, notamment sur les marchés européens et africains, ce qui a permis de débuter dans les années suivantes le processus de diversification du Groupe.
Diversification des activités en pariant dans le domaine du bâtiment, avec la création d'Omatapalo - Engenharia e Construção, un secteur qui deviendrait le noyau du Groupe, motivé avant tout par le fort savoir-faire existant dans sa structure. Étant actuellement l'un des principaux acteurs du secteur du bâtiment au Portugal.
En misant sur le secteur de l'Énergie, Enerline a été créé dans un partenariat stratégique dans le secteur.
Diversification de l'activité en pariant sur le secteur immobilier, en créant Imolimit pour la promotion et le développement de biens immobiliers destinés au marché du logement.
Diversification de l'activité en pariant sur le secteur industriel avec l'acquisition du Groupe Pemel, à savoir Pemel Metal, Pemel Instalações et Pemel Inox.
Afin de renforcer son engagement dans le secteur du bâtiment, avec un partenaire stratégique du secteur, DrillGo a été créée, une entreprise spécialisée dans la géotechnique et les fondations, une spécialité qui complète le noyau du groupe, apportant ainsi plus de compétences dans le secteur.
Dans le but de pénétrer dans de nouveaux marchés, le Mozambique apparaît comme une opportunité pour le secteur du bâtiment et de l'énergie.
Renforcement dans le secteur du bâtiment, avec la constitution de Wasi, dans un partenariat stratégique pour investir dans la spécialité des solutions de construction métallique et des systèmes en aluminium.
Gladopinion, une société de gestion d'actifs immobiliers, a été constituée, se concentrant sur l'expansion de l'activité immobilière.
Constitution d'Omatapalo USA pour la gestion de projets d'infrastructures d'énergies renouvelables.
Par l'intermédiaire de l'entreprise de construction portugaise, des partenariats stratégiques sont conclus pour la gestion de grands projets d'infrastructures et d'hôpitaux en Angola. Avec Omatapalo USA, un partenariat stratégique est conclu dans le secteur de l'énergie pour la construction d'infrastructures d'énergie renouvelable en Angola.
image de marque
Au sein du Groupe Onis, nous sommes soucieux d’entretenir des relations de confiance, d’intégrité et de proximité avec nos clients, nos collaborateurs et nos fournisseurs.
Le canal de communication des irrégularités est un moyen de communication strictement confidentiel permettant de signaler des irrégularités ou des pratiques constatées qui ne sont pas conformes à notre code d’éthique de l’entreprise et à nos normes internes.
Les informations envoyées seront totalement confidentielles et seront analysées exclusivement par notre équipe d’éthique et de compliance.
La communication doit se faire à travers les champs sur le côté qui dirigera vers notre équipe.